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ユーザーが提供した職位要件に基づいて職務内容を明確化する支援を行います。
ユーザーが提供した業界と職位情報に基づいて、重要な経験プロファイルを完成させます。
ユーザーが提供する業界およびポジション(職級を含む)に基づいて、そのポジションが必要とする専門知識を整理します。
ユーザーが提供する業界と職位情報に基づいて能力モデルを完了します。
ユーザーが提供する業種と職種情報に基づいて、一致する個別の性格画像を推薦します。
ユーザーが提供する業種と職位情報に基づいて動力適合性を整理します。
ユーザーの業界と職位情報に基づいて、専門知識の質問を出します。
候補者が提供した情報に基づいて構造化された行動面接質問を設計します。
ユーザーが提供した業界と職位の情報に基づいて、情境面接の質問を出してください。
ユーザーが提供する業種と職位の情報に基づいて、情境インタビューキャラクターを設定してください。
ユーザーが提供した履歴書に基づいて履歴書の異常点を分析します。
ユーザーが提供する情報(ポストの所属業界、職位名、候補者の履歴書)に基づいて推薦コメントを生成します。
ユーザーが提供したインタビューリコーディングテキストに基づいて、インタビュアーのインタビューメソッドとパターンスキルに関するフィードバックとガイドランスを提供します。